安盛股份公司在对内部员工进行培养之余,也为社会广大优秀商业人才提供可发展的平台,具体提供岗位如下:

分店店总:
福利待遇:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假
岗位职责:
1.负责组织分店财务管理工作;
2.负责组织分店经营管理工作;
3.负责组织分店营销活动落实、执行管理工作;
4.负责组织分店人力资源、行政及资产管理工作;
5.负责组织分店物业管理工作;
6.负责分店网络信息系统管理工作;
7. 负责组织分店团队建设及企业文化建设工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,工商管理、市场营销专业优先;
2. 5年以上大型商业项目运营管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3. 精通现代商业企业运营管理的理论知识,掌握消费者权益保护法、物价管理、合同法等相关的法律法规;熟悉业态、业种的划分,掌握各业态、业种的代表性品牌;掌握相关的财务、营销知识;
4. 能够组织进行店面经营布局规划和品牌组合规划工作;
5. 善于进行市场调研,能够随时把握市场变化,妥善协调处理矛盾和冲突。
分店营运部经理:
福利待遇:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假
岗位职责:
1. 负责制定营运目标及各项管理制度,配合总部完成制度建设及制度完善工作,协助公司的营运管理及组织建设;
2. 负责分店经营性预算指标的建立、制定、执行及分析;
3. 负责业态经营管理工作,组织执行分店的经营调整工作;
4. 负责其他经营业务管理,包括展演经营管理、外租库房业务管理、广告位经营管理等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上同行业工作经验,3年以上楼层经理(或相关)岗位工作经验;
2. 精通消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规;熟练掌握业态、业种的划分,掌握各业态、业种的代表性品牌;掌握相关的财务、营销知识;
3. 掌握现场管理流程与内容、商品管理、人员管理、客诉处理等工作;精通对店面进行经营布局规划和品牌组合规划;能够对店面各项工作进行实时跟进。 
分店企划部经理:
福利待遇:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假
岗位职责:
1. 负责分店企划方案的组织实施,组织分店年度策划管理;
2. 负责营销活动的提案及具体活动的执行监督和效果评估管理;
3. 负责分店设计、媒介、美陈及顾客关系工作的组织执行;
4. 负责分店广告位、DP点、橱窗的出租管理及推广服务管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、经济、广告策划等相关专业优先;
2.五年以上商业项目营销策划管理工作经历,三年以上同岗位工作经历 ;
3.熟悉商业营销模式,精通商业项目策划、媒介宣传、会员管理,具有创新意识,思维敏锐,具备良好的工作组织及沟通协调能力;
4.具备较强的活动策划、市场分析、文案撰写、营销推广及提案能力,拥有良好的人际沟通及分析和解决问题。
分店物业设备工程师
福利待遇:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假
岗位职责:
1. 负责系统维修业务管理,包括维修基础管理、设备设施运行管理及系统维修管理;
2. 负责对能源的管理工作;
3. 负责有偿服务的管理工作;
4. 负责装修管理跟进与审核验收工作、升级改造管理;
5. 负责商场景观规划。
任职要求:
1. 大专以上学历,工程技术、管理类专业优先
2. 5年以上大型商业物业、酒店、写字楼运行管理工作经历,3年以上同岗位工作经历;
3. 了解物业法、消防法等法律法规;掌握物业各类设备设施运行原理及维护保养知识。掌握物业管理及消防安全管理专业知识;
4. 能够组织对物业电力、电梯、空调、工程等物业专业设备设施进行维保、监测,装修及施工改造;熟练掌握招投标工作。
分店营运主管:
福利待遇:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假
岗位职责:
1. 负责辖区本品类预算指标执行及分析,对管辖区域的运营质量负责;
2. 负责本品类现场运营各项管理工作,执行本品类的经营调整工作保证本品类经营工作顺利开展,并实现经营目标;
3. 负责其他经营业务管理工作执行,包括展演计划、广告位计划、库房计划、负责协作物业相关工作执行;
4. 协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进;
5. 定期对管辖区的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息。
任职要求:
1.本科以上学历,具备一年以上大型百货、购物中心工作经验;
2.具有良好的团队协作精神、抗压能力、沟通协调能力;
3.能采取适当的方式与供应商进行有效沟通、谈判,能够合理的解决顾客投诉;
4.了解消费者权益保护法,物价管理相关法规、商品质量管理相关法规;了解相关的财务、营销知识。
分店策划主管:
福利待遇:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假
岗位职责:
1. 负责协助部门经理制定营销大纲及分店档期方案;
2. 负责分店展演活动的执行组织与跟进工作,年营销活动、展演活动的策划与组织实施、现场管理和评估;
3. 负责分店购物类活动、业态活动、文化活动、展演活动总结管理;
4. 负责定期对各分店周边市场进行市场调研,收集信息,并进行分析、汇总、反馈。
任职要求:
1. 本科及以上学历,营销策划专业优先;
2. 一年以上商业相关行业工作经历,一年以上营销策划相关岗位工作经历;
3. 掌握营销策划相关专业知识,能够对营销活动、策划方案提出建设性意见。